Es bien sabido que la Formación Profesional es un modelo formativo que se caracteriza por tener un enfoque educativo altamente práctico, con la finalidad de que los alumnos aprendan a través de la experiencia propia. Dentro de esta metodología, destaca el módulo, o asignatura, de la FCT. ¿Pero qué es FCT y por qué juega un papel tan importante en la FP España?
En este artículo explicaremos qué es la FCT, o Formación en Centros de Trabajo, además de destacar sus principales características y mencionar los beneficios que esta parte tan crucial de la Formación Profesional, aporta tanto a los alumnos como a las empresas involucradas.
Pero antes de comenzar, es importante saber diferenciar entre la Formación en Centros de Trabajo y lo que se conoce como prácticas duales, ya que en las primeras, la educación corre a cargo del centro educativo, mientras que en las segundas, es la empresa la que se encarga de la formación.
FCT: qué es
La FCT o Formación en Centros de Trabajo, es un módulo crucial en cualquier ciclo de Formación Profesional, independientemente de si se trata de un Grado Medio o Superior. Es la “prueba final” a la que se enfrentan los alumnos para demostrar que son capaces de aplicar todos los conocimientos aquiridos en un escenario laboral real.
En este módulo, los alumnos realizan prácticas en empresas reales de su sector, actuando como un trabajador más con el fin de conocer de primera mano cómo es el día a día en la vida laboral.
Durante la FCT, los alumnos conocerán a la figura del tutor de prácticas, que se trata de un trabajador de la empresa donde se realizan las prácticas, y que evaluará el trabajo y desempeño de los alumnos diariamente, controlando cómo se desenvuelven en el entorno de trabajo y si están aplicando sus conocimientos teóricos y prácticos de manera correcta.
Este tutor de prácticas, estará siempre en contacto y coordinado con el tutor de prácticas del centro educativo, con el fin de coordinar el módulo de FCT del alumno y evaluarlo según sus competencias a través de informes semanales que los alumnos deberán cumplimentar junto a su tutor de prácticas.
Cabe destacar, que no solo los alumnos que cursen un ciclo de Formación Profesional de manera presencial deberán completar con éxito la FCT, si no que también aquellos que cursen una FP a distancia oficial tendrán que realizar el módulo de Formación en Centros de Trabajo.
Características generales de la FCT
La FCT, independientemente del grado y rama profesional que se esté cursando, cumple con unas características generales en común como veremos a continuación. Para empezar, y lógicamente, todos los alumnos deben realizar durante sus prácticas, actividades que sean propias del perfil profesional del título de Formación Profesional que se esté cursando.
También destacaremos que el módulo o asignatura de FCT, solo cuenta con dos convocatorias en caso de que los alumnos no superen las prácticas, a diferencia de las hasta cuatro convocatorias que tienen el resto de módulos de los grados de Formación Profesional.
Las prácticas de la Formación en Centros de Trabajo deben desarrollarse siempre en horario lectivo y en periodos comprendidos entre septiembre y diciembre, o marzo y junio. Los calendarios deben acordarse entre los dos tutores antes de comenzar la FCT, y por supuesto, antes de comenzar el periodo de prácticas.
También, cabe destacar, que salvo en situaciones muy excepcionales, las prácticas de la FCT deben desarrollarse siempre en los centros de trabajo, y nunca en otros lugares que no hayan sido previamente pactados entre la institución docente y el centro de trabajo.
Formación en Centros de Trabajo
La FCT o Formación en Centros de Trabajo, será crucial en la educación de los alumnos de Formación Profesional, no solo por la importancia que estas prácticas conllevan en la evaluación, si no también por la experiencia real que aportará a los estudiantes, además de otros beneficios que también afectarán a las empresas que acogen a estos alumnos, como veremos a continuación.
Beneficios que obtienen los alumnos a través de la FCT
Para empezar, durante el desarrollo de la Formación en Centros de Trabajo, los alumnos podrán ampliar sus conocimientos tanto teóricos como prácticos en un entorno de trabajo real, por lo que ganarán experiencia que quedará para siempre reflejada en su perfil profesional y currículum.
Además, podrán conocer la satisfacción que es poder aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso de Formación Profesional, pero esta vez, en un ámbito laboral real.
Por último, y obviando el hecho de que los alumnos aprenderán actitudes y conductas propias del ámbito laboral de su sector, algunos de los alumnos podrán incluso recibir una oferta de trabajo por parte de la empresa donde han realizado la FCT.
Beneficios que obtienen las empresas a través de la FCT
Las empresas que acojan alumnos para que realicen su FCT, también gozarán de ciertos beneficios, empezando por el más evidente, y es que estas organizaciones no tendrán ningún tipo de gasto por parte de estos trabajadores en prácticas, ya que que los centros educativos, son los que se hacen cargo de los gastos, como pueden ser los de la Seguridad Social.
Además, las empresas recibirán a empleados, normalmente de nuevas generaciones, que aportarán un soplo de aire fresco a su plantilla, incluyendo nuevos y diferentes puntos de vista y enfoques dependiendo del ámbito laboral. Estos alumnos en prácticas podrán ser potenciales nuevos empleados en el futuro, con la seguridad de saber que están debidamente formados y conociendo su manera trabajar antes de tomar la decisión de incorporarlos a la plantilla..
Por último, mencionar la imagen favorable que las empresas proyectarán a su entorno y al de estos alumnos y centros educativos, formando parte de estos programas de alumnos en prácticas, mientras que al mismo tiempo, contribuyen en la modernización del mercado laboral.